Catrin Starossa Consulting
Inhaberin: Catrin Starossa Systemischer Coach (INSYS) Diplom-Ökonom; M.B.A. (USA)
mail@coachdüsseldorf.de

Coaching und Beratung

Sie können hier...
... als Unternehmen hier ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fördern
oder als Privatperson durch
Coaching und Individualtraining Ihr Selbstmanagement und Wohlbefinden, die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiterführung und Ihre beruflichen Beziehungen eigeninitiativ verbessern.  

Ihr Coaching-Nutzen könnte zum Beispiel folgendermaßen aussehen:
Kommunikation so einsetzen, dass sie gemeinsam voranbringt - Konflikte deeskalieren - Rollen
klären und "automatisch ablaufende" Reaktionen steuern - Herausforderungen gesund meistern -
Führungsrolle klären - Selbstmanagement für mehr Akzeptanz, Gesundheit und Zufriedenheit nutzen

Individualtraining/Kleingruppentraining und Unternehmensberatung tragen bei zu:
Fehlervermeidung bei Personalauswahl/Potenzialanalyse (in deutscher und englischer Sprache) 
Einführen und Einsatz der Personalentwicklungs-Instrumente Mitarbeiter-Motivations-Gespräche,
Performance Development/Beurteilung/Ziele, Organisationsentwicklung/Veränderungsbegleitung.

 

Sie zahlen hier für:
Leistung, nicht für Marketing, Luxusbüros, etc. Diese liegt darin, Ihnen als professioneller, effizienter, wohlwollender Sparringsplartner einen guten Rahmen zur Bearbeitung der Anliegen zu geben: Ruhe und Zeit, Struktur,  "Spiegeln", Offenheit, weiten Raum und die vertrauliche Behandlung Ihrer Anliegen.

Zusammenarbeit "auf Augenhöhe" lässt Sie Ihre eigene innere Führung wieder spüren. So werden nachhaltige Lösungswege entdeckt, die sich rational nicht sofort erschließen, sondern sich erst im Prozess entwickeln. Vergangenheit wird gewürdigt, aber steht nicht im Fokus lösungsorientierter Arbeit.

"Wahrheiten“ und „Unlösbarkeiten“ werden hinterfragt. Beachten von Gefühlen und Körperprozessen hilft dabei, Handlungsweisen von deren Ursprung her zu entschlüsseln und Automatismen aufzulösen. Damit das Unterbewusste nicht als Widersacher „vernünftiger“ Pläne und Veränderungen fungiert. 


Ich bin...
... Wirtschaftswissenschaftlerin mit psychologischer Zusatzqualifikation, Trainerin (DVNLP), Beraterin und Systemischer Coach sowie Visionscoach (IMACO) mit Berufserfahrung als Referatsleitern für Personalentwicklung/-Betreuung in Unternehmen und in Coaching, Training und Beratung. 

Durch Interimsmanagement agiere ich selbst "mittendrin".  In intensiver Fortbildung habe ich über 20 Jahre hinweg sehr gute Methoden zur Begleitung erlernt sowie deren kontextbezogene Wirksamkeit erfahren.

Als Coach und Beraterin für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung 
und die Auswahl neuer Mitarbeiter setze ich meine Stärken für Ihr Unternehmen ein:
Menschen und ihre Potenziale erkennen und fördern sowie Demotivation verringern,
indem Mitarbeiter zu den Aufgaben passen und die Strukturen ihre Arbeit erleichtern.



Meine berufliche Leidenschaft ist die Förderung von Effizienz und Wohlbefinden.
Als Führungskräfteentwicklerin in Großunternehmen konnte ich Menschen mit erfolgreichen Werdegängen beobachten, sprich Zufriedenheit und Freude an der Tätigkeit, Akzeptanz und Respekt Anderer, sowie auch Werdegänge, die in eigener Erschöpfung oder der von Mitarbeitern mündeten.

Meine Arbeit berücksichtigt die Zusammenhänge
zwischen offenem und verdeckten, individuellen und kollektiven Aspekten einer Situation. Dies erfolgt wertschätzend, ohne zu "bewerten", achtsam für das, was zwischen Worten und Gesten liegt, mir Erfahrung aus verschiedenen Arbeitskontexten und Begleitung von Menschen, psychologischem und wirtschaftlichem Verständnis - um kein Rad neu zu erfinden, sondern klären und strukturieren zu helfen.


Mailen Sie mir einfach Ihr Anliegen, ich rufe gern zurück!
Bitte sehen Sie von Anrufen ab. Gespräche mit dem Backoffice kosten Sie nur Zeit,
so einen Service biete ich daher nicht an und tagsüber bin ich für meine Klienten da und nicht erreichbar. Danke für Ihr Verständnis! Ich freue mich auf Ihre E-Mail!

Mit besten Grüßen,  
Catrin Starossa

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